福布斯新加坡区块链新加坡区块链数字货币交易所

波场币 2022年12月21日 05:10 295 0

今天给各位分享福布斯新加坡区块链的知识，其中也会对新加坡区块链数字货币交易所进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

“2020全球区块链创新50强”榜单于WAIC区块链主题论坛上重磅发布

7月10日福布斯新加坡区块链，“2020全球区块链创新50强”在世界人工智能大会云端峰会区块链主题论坛上重磅发布。本次评选活动历时6个月福布斯新加坡区块链，经历筹划、征集和评选多个环节，分为基础设施、协议与工具和产业应用三个板块，通过公开投票和专家打分相结合福布斯新加坡区块链的方式，最终产生“2020全球区块链创新50强”。

榜单由中欧创业营龚焱教授、达瓴智库共同出品，上海金融信息行业协会联合发布，世界人工智能大会云端峰会区块链主题论坛首发。

伴随着区块链上升为国家战略并被列入新基建之后，区块链技术福布斯新加坡区块链的发展日益得到各级政府福布斯新加坡区块链的重视，区块链技术应用也已延伸到数字金融、物联网、智能制造、供应链管理、数字资产交易等多个领域。

自2018年发布全球区块链创新50强以来，历年50强榜单，都在亚太金融中心新加坡发布。2020年，“2020全球区块链创新50强”发布地回归中国，在世界人工智能大会云端峰会区块链主题论坛上发布。

该论坛也是世界人工智能大会历史上第一次以区块链为主题的论坛，汇聚了国内外最具影响力的专家学者、研究机构、技术代表、领军企业，围绕“链智未来赋能产业”，探讨全球区块链技术及应用发展现状和趋势、交流区块链企业的技术创新及与人工智能、物联网等前沿技术的融合实践、集中展示区块链技术在不同场景的应用成果。

本次评选多数项目采用公开投票和专家打分相结合的方式，其中公开投票权重为30%，专家打分权重为70%。少数项目由于无法参与公开投票，故仅采用专家评审方式，根据创新力表现，进行研究评选。

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区块链项目海外主体基金会选择新加坡的好处？

为什么在新加坡做ICO比较热门呢？

近日，链塔智库BlockData发布了《全球区块链50国之新加坡》，报告显示，新加坡已经成为全球ICO中心，基金会、孵化器等配套发达，2016年开始福布斯新加坡区块链的沙盒机制、中韩政策限制下的ICO出海，促进了新加坡ICO及相关产业的发展。

为了解决不合规，不受监管的ICO行业，就需要获得国际社会的认可，这时候有人就会想到了，设立基金会来运作。由于基金会属于非营利性组织，非盈利机构发行的项目属于公众事业，更容易获得国内外人士的认可，恰好新加坡政府非常支持ICO技术，大力发展区块链技术，同时给予政策上的优惠，所以到新加坡设立非盈利组织基金会成为广泛共识，这也是为什么注册区块链ICO基金会都选择在新加坡的根本原因福布斯新加坡区块链！

ICO项目主体申请新加坡非盈利基金会的条件：

1. 准备以XX FOUNDATION LTD结尾的公司名称帮助查名。

2. 提供两位董事的身纷证或者护昭。

3. 选定两个近似的经营范围。

一般申请流程在十五个工作日左右就可完成新加坡基金会注册。

新加坡后期法律服务完善：

自己发行代币一般都是注册新加坡的基金会来做为发币主体，并且新加坡也好做合规，后续服务也完善。像项目对接交易所一般被要求出具TOKEN非征券化的性质证明，这个也可以由新加坡专业的律师事务所持牌律师依据新加坡金融管理局相关规定，由律师针对代币非征劵属性、并符合反铣钱法等相关规定出具专业法律意见。

区块链项目为什么首选新加坡基金会？

区块链新加坡基金会这样福布斯新加坡区块链的一种非盈利公众担保公司福布斯新加坡区块链，是可以作为发币的海外主体公司平台，可以用这种非盈利基金会公司发币，上交易所去交易。这种性质的公司承担的责任小注册资本也就一新币。这种性质的主体公司也更符合区块链的精神。

把主体公司注册在新加坡的优势

1.新加坡注册费用适中，性价比高

2..区块链ICO市场成熟，法律服务完善。后期对接交易所可以出具法律合规意见书，。

3..新加坡政府支持和鼓励区块链项目的发展。

4..新加坡政治稳定，经济发达，基础设施牢靠，商业氛围良好。

注册新加坡基金会需要的资料

1..新加坡基金会的名称福布斯新加坡区块链：（要求全英文大写，加FOUNDATION以LTD结尾）

2..提供2位董事资料）

3..经营范围福布斯新加坡区块链；提供两个帮助选择。

4..注册时间，一般10个工作日左右

在新加坡从事区块链ICO，上交易所。您只需要注册非盈利的基金会主体公司，后期出具相关的法律意见书，您就可以合法的展开项目。这样也会让项目更有公信力和说服力，增加投资者的信心。

区块链凭什么这么火

今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

为什么很多选择新加坡基金会为区块链项目主体，怎么办理新加坡基金会？

为什么要注册新加坡基金会?

由于新加坡监管局对ICO政策开放，使得新加坡成为区块链项目的首选之地，目前新加坡市场上受到较多关注的30家涉及区块链的公司注册情况，包含莱特币基金会、火币、比特大陆、唯链(Vechain)、量子链(QTUM)、AELF(原Grid)、Genaro Network、 Kyber Network、Scry、Robin8、和OKcoin等，覆盖了新加坡主要区块链公司以及中国主要出海新加坡的ICO/区块链项目。通过整理目前新加坡市场上受到较多关注的30家涉及区块链的公司注册情况，包含火币，比特大陆，唯链(Vechain),量子链(QTUM),AELF(原Grid) ,Genaro Network, Kyber Network, Scry, Robin8，和OKcoin等，覆盖了新加坡主要区块链公司以及中国主要出海新加坡的ICO/区块链项目。

什么是新加坡非营利性基金会?

非营利基金会的公司类型: **FOUNDATION LTD (公众担保有限公司)。

一、注册新加坡公众公司需呈交资料：

1、公司章程与细则

2、守法宣誓书

3、董事受任书和资格宣誓书

4、身份证明书

5、公司注册地址及办公时间报告表

6、董事经理、公司秘书和审计师详情表和股票发出记录，需在公司成立后1个月内呈交。

二、公司情况的基本条件：

1、公司名称

填写公司英文名称，结尾以 **FOUDATION.LTD结尾（全英文大写）