区块链综合素质 区块链综合素质测评

今天给各位分享区块链综合素质的知识，其中也会对区块链综合素质测评进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

数字经济专业学什么

数字经济专业的学习分为三个模块的内容：

经济学模块：微观经济学、宏观经济学、计量经济学、财政学、金融学、管理学、统计学、会计学等。

数字技术模块：区块链原理及应用、Python程序设计、数据库原理及应用、Python大数据分析、互联网＋运营管理等。

数字经济应用模块：数字经济概论、基于大数据的经济分析综合实训、社会经济调查实训、统计综合模拟实训、区块链金融实训、数字营销实验、生产实习、毕业设计等。

数字经济专业就业方向

一、区块链方向

数字经济专业的学生可以做区块链培训师，帮助构建企业基础设施以使用以太币与比特币、帮助新员工分析代码、帮助组织管理者提供区块链培训等。

二、人工智能方向

人工智能方向也非常适合数字经济专业的学生，学生毕业后可以在各大公司负责系统架构设计、针对行业客户设计场景化的解决方案。

三、物联网方向

物联网对数字经济专业的学生来说，也是一个非常好的就业方向。可以就业于与物联网相关的企业、从事于物联网的通信架构、网络协议和信息安全等管理与维护的工作，也可在高校或科研机构从事教学和科研工作。

南开大学mba提前面试一般会问到哪些问题

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。

个人基本情况、职业规划：

1.请用三分钟时间介绍你自己。2.你为什么要读MBA?3.你为什么想要报考这所学校?4.你在过去工作经历中最大成就是什么?5.你的事业目标是什么?6.哪些因素对你的选择会有决定性作用?行业情况：

1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2.你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3.你是否考虑在MBA学习后转换行业？时政热点：

1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？

想要了解更多有关MBA信息，关注社科赛斯。社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。

社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。

MBA个人面试都问些什么问题？

一、背景性问题

背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。此类题目出现频率较多。

（一）功能

1．让应试者放松，形成融洽和谐的面试氛围；

2.验证和澄清简历上的有关个人信息；

3.为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。

（二）真题样例

1．请简要介绍一下自己最成功的一次经历。

2．请用3分钟做一个自我介绍。

3．你的下属是如何评价你这位上级的？为什么？

二、智能性问题

智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。

（一）功能

测查应试者的思考能力，如思维的逻辑性、严密性，思维的深度和广度等，由于这类题目会倾向于经济、管理方面，所以也会侧面考查考生的企业管理经验和经管专业知识。

（二）真题样例

1．请问你如何看待现在的“山寨现象”？

2．中国古代管仲曾提出“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。从管理学的角度，如何理解这句话？

3．你了解“二八定律”吗？它对你的管理工作有什么启发？

三、意愿性问题

意愿性问题，一般测查应试者在攻读管理类专业硕士方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求学动机、院校选择、职业兴趣等多个方面的特征。

（一）功能

意愿性问题主要用于考查应试者的自我意识与求学动机的匹配性，重点看考生是否真正准备好并且适合攻读该院校的管理类专业硕士项目，以此来测查考生是否具备成为未来中高层管理职业人的培养价值。

（二）真题样例

1．国内有很多院校开设MRA你为什么选择申请我们学院的MBA?

2．你目前从事投行工作，职位和薪酬水平都比较理想，为什么选择在职业发展的阶段攻读MBA?对于未来10年，你有何打算？为什么有此打算？

四、知识性问题

这类问题一般涉及完成岗位职责所要求的技术性或具体的知识，也可能考查更复杂的知识。

（一）功能

此类试题可以考查应试者的专业素养和专业知识，对于管理类专业硕士考生来说，这类题目更倾向于专业的经管知识。

（二）真题样例

1．以沃尔玛为例谈谈你对百货业连锁经营的看法。

2．什么是亚当·斯密说的“看不见的手”？

3．请谈谈现金流对一个企业的意义？

五、情境性问题

情境性问题，就是考官给考生创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。此类试题设置的依据是：一个人说他会做什么与他在类似的情境中将会做什么，两者之间必然联系密切。

（一）功能

此类试题可以考查应试者各方面的能力和个性品质，包括人际关系处理的意识与技巧、应变能力、计划组织与协调能力、情绪稳定性等。通常其他题型不能考查的测评要素，可以考虑用这种题型来考查。

（二）真题样例

1．如果你的上司资历、业务水平都不及你，你会怎么处理？

2．如果现在给你10万元，请问你会怎么创业？若是100万元呢？

3．如果你要在全国推广公司新产品，你打算怎么开展工作？

六、行为性问题

行为性问题关注的是应试者过去的行为，所问的是应试者实际上做了什么，怎么做的，有什么结果，而不是他们知道什么，或者他们将会做什么。此类题目设置的依据是：在类似的情景下，一个人过去的行为表现是预测未来表现的良好根据。

（一）功能

通过应试者描述过去所做的事，考查其能力和个性适应方面的胜任情况。

（二）真题样例

1．介绍一下你和不同性格、特点的人组成团队并共同完成过的一件事情。

2．你有过跨部门合作经验吗？你认为最应该注意什么？

3．你在工作中主要通过什么方式发掘下属的潜力？

区块链综合素质的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于区块链综合素质测评、区块链综合素质的信息别忘了在本站进行查找喔。