区块链个人发展 有多少名人在做区块链

本篇文章主要给网友们分享区块链个人发展的知识，其中更加会对有多少名人在做区块链进行更多的解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，记得关注本站！

谈谈我个人对区块链行业的看法

为什么各个企业要加入区块链行业

区块行业区块链个人发展的发展

区块链1.0时代是以比特币为代表的，这一时期解决区块链个人发展了在“去中心化”的价值转移问题 如BTC LTC 等

区块链2.0时代是以以太坊为代表的，这一时期的以太坊提出的智能合约使得区块链不再只是货币领域，区块链能够应用到各行各业，期间大量服务于各行各业的项目层出不穷

区块链3.0时代是以众多公链为代表的，这一时期公链运算速度大幅度上升远超以太坊，因此DAPP大规模爆发。

简单来说 如果把区块链2.0比喻成4G，那么区块链3.0就是5G时代。

区块链对传统行业到底有什么实际价值，

可以从以下几个方面来解读区块链个人发展：

（一）区块链是一种安全的数据处理的手段。

区块链本质上有四项不可缺的核心技术，分别是：分布式存储、共识机制、密码学原理、智能合约。分别对应数据存储，数据的处理更新，数据安全和数据操作，

为摆脱现在“中心化”服务器的种种问题，比如：黑客攻击、宕机、贩卖用户信息区块链使用这四项核心技术进行数据处理，从而使得数据变得可追溯且不容篡改。所有信息在写入的那一刻会被记录在区块链上，之后的运输、销售、监管也将完整地记录在区块链上，任何人都无法擅自更改。日后一旦发生问题，便可以轻松追溯到当时的信息，进而明确问责与赔偿。这也是为什么是叫链的原因。基于这样的特点区块链被用于确权，医疗，慈善等信息造假严重的领域。

（二）区块链是一次头脑风暴。

基于区块链“去中心化”的特性，导致了在区块链行业中，没有一个权威,或者说每个个体都是权威。因此采用协商一致的机制，即“共识机制”，基于节点们的投票、信任，使整个系统中的所有节点都能在这个系统中自由安全地存储数据、更新数据。共识机制的不同决定了系统的运营角度的不同

（三）区块链是一次通证化

基于区块链1.0的基调和2.0的思想，基本所有的区块链运行都需要通证，作为记账的酬劳通证成为链上矿工劳动的成果。通证的质量影响着矿工贡献的热情。通证与股票极其类似，所以通证的质量决定了公司的好坏。

企业上链

区块链与互联网大为不同，它的目标不是将企业的产品变得更为好卖（因为类似的目标已经让互联网实现了）。而是将这些产品或服务所承载的某些信息放到新的基础设施上产生新的价值。在共识经济学里，这种信息被称为熵资产。之所以被称为熵资产有两个原因：一是具有稀缺性区块链个人发展；二是对共识的形成具有贡献。

只有对创建共识有价值的信息进入区块链才是一件性价比高的事情。其中最初级的部分是可追溯的产品信息，但是可追溯的价值不是每个行业都必需的，而且区块链未必能够很好的解决底层资产的真实性问题。通常来说，无形资产比较适合上链，因为可以采用“公开即确权”的特点快速的完善产权体系。

但是将实体商品上链要格外慎重，如果采用物联网技术才能实现真实性追溯的话，其法币代价可能过于高昂，实际回报太低。

企业上链就是对传统企业进行区块链经济化改造，让其上链经营，成为区块链经济组织，就是企业上链。一个标准的区块链经济组织，是分布式自治组织，通过发行通证，凝聚共识，替代传统协作模式，提升了生产力，让参与创造财富的各种利益相关者，都具有组织的长期利益的共治和共享权力，企业上链最大价值在于提供新的经济发展动能，企业的生产成本降低，企业资产价值提升。消费者可以购买通证，分享企业的发展及收益；上下游企业也能购买通证，直接抵扣货款或其他交易往来；产业链整合后，大家会共同监督产业各企业的发展，并维护通证的稳定。时至今日，很多企业都开始将目光瞄准了企业上链。

企业上链的困难

1.初涉区块链行业信息闭塞

2.新通证经济模式下缺乏成功适合企业运营模式

3.新技术缺乏相应人才

4.初期投入成本巨大

面对如此问题，不少企业望而却步，为保证企业上链的顺利进行可以通过BCSeeker寻找区块链行业服务供应商。BCSeeker以自由开放的形式让提供方商和客户在这个平台上寻找贸易伙伴，寻求服务、洽谈生意，可以说在互联网上建立了一个无地理和时间障碍的自由的撮合市场，并且全过程对双方完全免费。

BCSeeker专门为上链企业开辟了一条道路，您还在等什么区块链个人发展？

区块链技术人员就业前景怎么样?

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现区块链个人发展了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向区块链个人发展：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

区块链是普通人的最后一次机会!你能抓住吗？

错过了股票赚钱的时代，错过了房地产赚钱的时代，错过了电子商务的时代，错过了大数据的时代不要紧，抓住区块链就行了，如果这个再抓不住，基本上就完了。

自从进入到2018年，区块链被越来越多的人知道之后，很多人开始盲投项目，自己不仔细研究学习项目，老想玩概念性的项目，大佬们站台哪边，韭菜们就急忙跟着站台，你不知道的是，大佬们谈区块链，无非就是为自己造势，向外界高调的宣布他们已经进场了，他们最怕自己跟不上时代的趋势，而被别人遗忘。

人的能力是有限的，但时代的力量是无限的，你也一样，一旦踏上区块链时代，你就可以实现伟大的梦想……

2018年，无论是从国家层面还是企业层面，区块链已经成为了时代的浪潮，这也是任何人，任何国家都无法阻挡的大趋势，因为 历史 的长河毕竟都是永远向前走的。

就比如互联网必然会颠覆传统行业一般，同时区块链也必然会颠覆传统互联网。

股票我们没有赶上，房地产没有赶上，电子商务没有赶上，互联网没有赶上，大数据也没赶上，区块链数字货币就是我们年轻人改变的一次大商机。

央视主持人张泉灵说:币圈一天，互联网十年！2018币圈一年造富，外面行业百年，甚至千年都比不上。这一年将会又诞生无数个亿万、百亿、千亿级富豪！因为现在区块链技术行业高速发展，每1天有400个亿的钱，涌进这个行业里面，10天就有4000个亿，100天就有40000个亿，1000天就有40万个亿的钱涌进来。

也就是换一句话说，在接下来的2~3年时间，有几十万亿的钱涌进币圈，形成一个全新的全球性的数字货币资本市场。和股市相媲美。现在第一波参与币圈的人，就像90年代第一波参与股市的人一样，甚至还要疯狂，还要赚得盆满钵满。

所以说选择大于努力，趋势发展是不可以阻挡的。需要每一个人用睿智的眼光看到这个趋势未来发展。

“区块链是穷人的最后一次机会！”

身为圈内的我也认为如此，区块链是草根翻身的最后机会，真的错过了，找绳也没用！

五百年一遇的金融变革，让我们用全部的力量与全部的热忱拥抱区块链。

每一次大家所谓的“泡沫经济”来袭，也会伴随着巨大价值的到来，如果我们过着早九晚五上班族的日子，我们永远也做不到财富自由，想要挣到大钱，哪一个不是通过泡沫产生的价值来实现财富自由的。房地产，股票是泡沫经济吗？没有泡面怎么增值？虽然这一次区块链熊市可能比大家预想的要长很多，但是我要告诉大家的是，区块链目前还是处于红利期，虽然现在越来越多的人知道区块链，但他们也只是表面上知道，并没有很多人参与

我再次申明，区块链是我们普通人实现弯道超车的最后一次机会，五百年一遇的金融变革，我们草根所要做的就是做好准备，加入，学习奋斗，一定会有意想不到的收获。

关于区块链个人发展和有多少名人在做区块链的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。